我在自来水公司上班有一年多了还没有签合同,做多久才会成正式员工?拜托各位了 3Q

  我在自来水公司上班有一年多了还没有签合同,做多久才会成正式员工?拜托各位了 3Q

  做了一年多还没签合同,结工资没有清单,福利和正式工也不一样,冷饮费就是牛奶和梨子,并没有像国家规定的那样在天气热的3个月中有发钱的标准。因为是临时工平常自己的利益得不到保护...

  做了一年多还没签合同,结工资没有清单,福利和正式工也不一样,冷饮费就是牛奶和梨子,并没有像国家规定的那样在天气热的3个月中有发钱的标准。因为是临时工平常自己的利益得不到保护

  展开全部这些都是白扯,要做到你给领导的好处足够多的那天,你就能转正了。自来水公司是属于国有独资的事业单位,一般是当地国资委直接投资的。你想这样靠自己的劳动转正,基本没希望,这里不是美国。

  劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所谓正式工也就是签订无固定期限劳动合同的员工,如果你上了一年多班而没有签订合同的线条的规定应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。



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